导读:小张是一家旅游公司的签证主管，由于受疫情影响，公司大幅裁人，裁人也可以理解，但公司拒绝给员工任何补偿，这让小张很是气恼，于是决定申请劳动仲裁，可劳动仲裁申请书该怎么写呢？毕竟没写过这东西，还是头一回啊！于是乎小张找到了一位律师，律师开价300元，小张觉得有点贵，可自己也不会写，就只能硬着头皮写了！所以今天教大家如何写劳动仲裁申请书！

一，当事人身份信息申请人，姓名:张三性别:男，出生日期，某年某月某日，身份证号，联系电话等信息（根据个人情况写清楚即可）

被申请人，单位名称:某某某有限责任公司，公司性质:有限公司或者股份公司，法定代表人，住所地（即公司营业执照上的注册地址），劳动合同履行地:（即员工实际上班工作的地方）联系电话等信息，（根据自己的公司情况填写即可)

二，请求事项:1，请求支付2019年6月1日至2020年5月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额22000元。（如果公司和你没有签订劳动合同则可以主张这项，且要注意不要超过仲裁时效)

2，请求支付2019年9月1日至2020年5月1日拖欠工资45000元。（如果公司有拖欠工资的情况则可以主张这项，具体情况根据自己的实际情况来确定)

3，请求支付2019年10月1日至2019年12月20日加班费20000元，其中延时加班费5000元，休息日加班费15000元。

4，请求支付解除劳动关系经济补偿金5000元或者赔偿金10000元。

备注:具体事项要根据自己的案件情况来写，以上仅供参考，只是教大家基本的书写格式！

三，事实和理由本人于2019年5月1日入职某某某有限公司，担任签证主管岗位，该公司未与我签订劳动合同，双方约定工资为月工资5000元，每月15日发放上个月工资，我工作到2020年5月1日，公司从2019年9月1日后一直拖欠工资，并于2020年5月1日与我解除了劳动关系！依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，现向贵委申请劳动仲裁。

（备注:根据自己的情况具体来写，以上仅供参考）

结语:一份仲裁申请书大概包括以上几个部分了，需要的老铁可根据自己的情况来书写，申请书的表格仲裁委官网上都有，可以下载使用，然后填写好相关内容，就可以申请仲裁了！